La convention collective prévoit une rémunération niveau minimal pour exercer en portage salarial. Un ouvrier disposé devra pouvoir débattre avec la compagnie cliente une taxation qui lui permettra de toucher une rémunération de 77% du plafond mensuel de la sécurité sociale ( en premier ordre au plafond pour 2017 ) pour un analogue temps plein. Le plafond quotidien de la sécurité sociale est de 180 euros pour l’année 2017. Il convient donc de se demander à partir de quel tarif jour après jour hors solde il est tout à fait possible d’exercer son activité en portage salarial. en prenant comme base, des frais de gestion à 10 % et un ratio de cotisations sociales patronales à côté de 45 %, on considère que le coût journalier minimal pour pratiquer en portage est à côté de 300 euros hors rabais. Si cette condition de salaire niveau minimal n’est pas remplie, une boîte locale ne pourra pas soumettre ses d'aides en tant que employé sujet.
La durée le plus énergique permise d'un service en portage salarial est de 36 mois. Ma cible devra donc être moindre à cette durée pour qu'il y ait moyen de l’exercer en portage salarial. Si cliquez ici la majorité des activités sont autorisées en portage salarial, on utilise cependant quelques exception. C’est la situation du service à la patiente ( garde d’enfant ) ou de quelques profession réglementées ( docteur, notaire ) ( lien interne les métiers concernées par le portage salarial ). Si votre but ne relève pas de ces activités elle est éligible au portage salarial.
Votre entreprise de portage a un rôle à s'amuser pour vous servir dans votre société de salarié enclin. L’accompagnement proposé varie bien en fonction des compagnies ( système d'aide et d'écoute individuel, stages proposées … ). C’est un indication nécessaire à prendre en considération, véritablement si vous démarrez une activité indépendante.